Expertise

Afin de répondre au mieux à vos problématiques d’acquisition de nouveaux talents, nous vous proposons la solution d’une approche directe.

QU’EST-CE L’APPROCHE DIRECTE ?

1

Analyse détaillée du besoin avec le client

2

Définition d’une stratégie de sourcing et de qualification de candidats

3

L'évaluation des candidats :

associe un entretien en face to face avec le consultant expert et la réalisation de questionnaires de personnalité AssessFirst : Shape, Drive, Brain

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