L'équipe

Diplômé de nutrition clinique, Franck a occupé des postes managériaux pendant 15 ans dans l'industrie des life sciences. En 2007, Franck devient consultant en recrutement et prend la tête de la Business Unit dédiée aux activités Healthcare chez Hudson.

En 2011, il fonde son propre cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé sur les fonctions middle management dans le secteur de la santé : Serendip.

Après 15 années passées dans l'industrie des life sciences sur des responsabilités en vente, trade marketing et direction marketing, Stéphanie s'oriente vers le métier de conseil en Ressources Humaines. En 2012, elle rejoint Serendip et développe depuis, des partenariats pérennes avec ses clients sur des recrutements en middle management.

Diplômée de NEOMA, programme grande école, Margaux a rejoint Serendip en 2014. Consultante Senior, elle comptabilise plus de 400 recrutements en cabinet. Certifiée Executive Coach HEC, elle intervient également sur des accompagnements de type coaching & onboarding, ainsi que sur des assessments et des animations de groupe.

Frédéric possède une longue et solide expérience dans l'industrie pharmaceutique. Pendant 30 ans, il a occupé des fonctions de directions opérationnelles marketing/vente et des fonctions évolutives dans les départements médicaux de différents laboratoires pharmaceutiques. Il a rejoint le cabinet Serendip en 2020.

Emilie a un double cursus en psychologie (université Paris Descartes) et économie/gestion (MSG Dauphine et MBA Nicholls State University/ Dauphine). Elle a également 10 ans d'expérience dans le luxe et 5 ans dans des cabinets RH. En tant que psychologue du travail et exécutive Coach (certificat HEC éducation, niveau II expert), elle pratique l'outplacement, l'assessment, le coaching individuel et collectif. Ses thèmes de prédilection sont l'intelligence et la créativité.

Diplômée en 2018 d'un Master en Communication des entreprises et médias sociaux en alternance à la Mairie de Paris, Fiona évolue sur un premier poste dans l'assurance en qualité de Chargée de développement RH et Communication interne. Après une seconde expérience en gestion de projet digital au sein d'une startup, elle intègre le groupe Serendip en février 2022.

Issu d'une classe préparatoire économique et d'un cursus Master d'école de commerce, Guillaume intègre un premier poste en qualité de Chargé de recrutement spécialisé dans le BTP. En juillet 2022, il devient Chargé de recherche au sein de Serendip, motivé par son fort intérêt pour le domaine de la Santé.

Après une Licence en Gestion Finance à la Sorbonne, Yann débute sa carrière en décembre 2021 en tant que Chargé de Recherche au sein du cabinet Linkare, filiale du groupe Serendip. Il rejoint ensuite l'équipe Serendip en novembre 2023.

Après 15 ans à naviguer dans la complexité des Ressources Humaines, essentiellement au sein de l'industrie pharmaceutique et la MedTech, Chloé rejoint Serendip en avril 2026 en tant qu'Executive Coach (certifiée chez Transformance Pro) et Consultante en recrutement. Chloé accompagne les organisations et les individus avec un regard objectif, libre et ciblé et réconcilie deux mondes que l'on sépare trop souvent : le Recrutement et le Coaching. Elle intervient dans ces deux domaines ainsi que le développement de partenariats pérennes avec les clients en industrie de santé.

Après avoir effectué une Classe Préparatoire aux Grandes Écoles, Mathilde obtient en 2021 un Master en Commerce International à l'EM Strasbourg. Elle s'est ensuite essayée dans le recrutement au sein d'une ESN avant de rapidement basculer dans le secteur passionnant de la santé en intégrant Serendip début 2023.